O Simaco PR informa que as Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs) 2025/2026 das regiões de Foz do Iguaçu, Toledo, Assis Chateaubriand e Campo Mourão já foram firmadas e registradas, com vigência de 1º de junho de 2025 a 31 de maio de 2026, e data-base em 1º de junho.
Esses acordos refletem o compromisso do Sindicato com o equilíbrio nas relações trabalhistas, assegurando benefícios, reajustes salariais e condições adequadas tanto para empregados quanto para empregadores do comércio varejista.
As quatro Convenções mantêm a mesma vigência e data-base, com reajuste salarial de 6,20%, índice que recompõe a inflação e acrescenta ganho real.Todas também reforçam:
- a obrigatoriedade do Vale-Alimentação/Refeição, com participação do empregado em até 20% do custo (exceto em Campo Mourão, onde a participação é de até 10%);
- adicional de horas extras escalonado, valorizando a remuneração do trabalho extraordinário;
- estabilidade para gestantes e acidentados, conforme a legislação;
- regras claras para o pagamento de diferenças salariais e verbas rescisórias, garantindo previsibilidade e segurança jurídica;
- contribuições patronais (negocial e assistencial) proporcionais ao número de empregados e ao faturamento bruto anual, revertidas ao Simaco PR para fortalecer a representação empresarial.
Essas cláusulas reforçam a padronização e a coerência das negociações conduzidas pelo Simaco PR, preservando direitos e estimulando o cumprimento de boas práticas trabalhistas em todas as regiões.
Como as Convenção Coletivas refletem as realidades regionais
Apesar da base comum, cada CCT apresenta cláusulas específicas que refletem as características locais:
- Foz do Iguaçu: oferece o maior valor de Vale-Alimentação, fixado em R$ 308,00, e institui benefícios diferenciados, como o Bônus do Dia do Comerciário equivalente a dois dias de remuneração e o vale-compra de R$ 86,01 por domingo trabalhado, além de um Fundo de Assistência e Formação Profissional conjunto entre os sindicatos.
- Toledo: segue com o mesmo valor de Vale-Alimentação (R$ 308,00) e inclui um Termo de Cooperação com o sindicato laboral, prevendo repasse de R$ 50,00 por empregado coberto pela CCT. O Bônus do Dia do Comerciário é de R$ 117,00, e o pagamento de diferenças salariais pode ser realizado em até 30 dias após o registro da convenção.
- Assis Chateaubriand: garante Vale-Alimentação de R$ 220,00 e destaca-se pela estrutura detalhada dos pisos salariais, com variação por função e período de experiência. A CCT também define adicionais de horas extras escalonados até 90% e abono indenizatório de R$ 117,00 para o trabalho em feriados.
- Campo Mourão: apresenta o maior número de municípios abrangidos e diferencia-se pela proibição de trabalho em domingos e feriados, além do prêmio mensal por assiduidade e pontualidade de R$ 106,84. O Vale-Alimentação é de R$ 250,00, com custo compartilhado de até 10% pelo empregado.
Compromisso com o diálogo e a transparência
A celebração das quatro Convenções Coletivas demonstra o empenho do Simaco PR em conduzir negociações equilibradas e representativas, com base no diálogo permanente com os sindicatos laborais e na realidade econômica de cada região.
Esses instrumentos asseguram segurança jurídica e previsibilidade às empresas, fortalecendo o setor de comércio e serviços no interior do Paraná.
Confira os documentos completos das CCTs:
CCT Foz do Iguaçu 2025/2026 – PDF